Page 67 - done fre PRINT Q1 2021
P. 67
leur permet de bien comprendre ce qui motive patiemment de la naissance à la maturité. Ce
les gens et comment reconnaître différentes voyage est très similaire à la poursuite de la
personnes pour leurs performances. durabilité dans une entreprise.
Hilda Kawala, NGOUOLALI NKAMA Lynn Esthel, Auditrice
Chef Caissière interne
Oui, elles le sont, la raison étant que 90% sont Il n’y a pas de profil ou de formation typique pour
concentrées, dignes de confiance et sont de qu’une femme devienne une bonne gestionnaire.
bonnes gestionnaires Et trouver une bonne femme gestionnaire ne
signifie pas que les femmes ne sont ni pires ni
Shammim Nyamutoro, meilleures que les hommes.
Chef Caissière Cependant, dans les affaires en général,
Nous sommes bonnes à résoudre des les femmes sont considérées comme plus
problèmes, créatives et motivées par les sensibles, collaboratives, consensuelles,
obstacles. Le désir de surmonter un défi nous empathiques et compréhensives que leurs
pousse à faire avancer les choses. homologues masculins. Elles écoutent mieux
que les hommes. C’est l’une des compétences
Jackline Kajumba, les plus décisives dans la gestion des
Responsable du service clientèle collaborateurs et des relations fructueuses avec
Les femmes font de grands leaders parce que les clients.
les chances sont contre nous pour diriger.
Lorsque vous êtes l’opprimée, il faut un effort Gina Nsimba,
supplémentaire pour atteindre le sommet. Agent des services généraux
Les femmes sont plus entreprenantes, plus
Phoebe Nandago, honnêtes et plus aptes à créer de la cohésion
Assistante de direction au sein d’une équipe, avec un point fort, la prise
Les femmes montrent l’exemple et, dans de d’initiative, que les gens attribuent la plupart du
nombreux cas, les femmes ont gravi les échelons temps à la compétence masculine.
et ont donc fait l’expérience de divers rôles avant Les femmes gèrent plus efficacement que
d’accéder à ceux de direction. les hommes parce qu’elles reconnaissent et
considèrent les droits des autres et veulent
respecter les formes d’équité qu’elles appliquent
Congo Brazzaville de manière non arbitraire.
Olivia MBITSI,
Marithé YEMBELE, Responsable du Service Clientèle
Directrice d’agence La gestion est avant tout une affaire de
Elles communiquent mieux, elles bâtissent des compétences et d’expérience, plutôt qu’une
communautés, respectent davantage l’éthique question de sexe. Être un bon patron, pour moi,
des affaires et suscitent la passion au travail. ce n’est pas une affaire de femme ou d’homme
mais plutôt de compétences pour diriger, fédérer
Nancy MPIERE, des équipes autour d’objectifs communs,
Experte en expérience client déléguer, coacher et développer les gens.
Les femmes sont généralement de bonnes
gestionnaires parce qu’elles ont une tendance
plus humaine et altruiste que les hommes. Elles
communiquent bien, font preuve d’empathie,
font preuve d’intégrité et sont passionnées. Cela
aide à motiver et à rassembler les équipes.
Les femmes donnent la vie et y contribuent
Janvier - Mars 2021 | The Lion King | 67
