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veut pas être au premier plan, n’est pas dominante, est
désireuse de coopérer et aspire à l’harmonie qu’on n’a
pas besoin de lui apprendre. Cela crée un «deux poids,
deux mesures» impossible: dirigez mais ne dirigez
pas trop fort, soyez féminine mais pas trop féminine et
les plus opiniâtres ou déterminées d’entre elles sont
ridiculement qualifiées «d’autoritaires».

Les femmes cadres doivent constamment naviguer
ce cercle vicieux de tensions et d’équilibre entre ce qui
est trop faible ou trop dur. Selon Forbes, des études
ont confirmé que les filles évitent le leadership de peur
d’être étiquetées comme autoritaires. Et à mesure qu’une
femme gravit les échelons de l’entreprise, les données
montrent que les hommes et les femmes l’aiment
moins. Même si la femme en question est suffisamment
confiante pour ignorer le fait d’être traitée de salope, les
étiquettes influencent la façon dont tout le monde la
perçoit.

Connu comme l’ABC du bureau: agressive, assertive,
colérique, autoritaire, salope, froide, calculatrice, voilà
les mots souvent utilisés pour décrire les femmes qui
revendiquent le pouvoir et ils sont totalement différents
des mots utilisés pour les hommes ayant les mêmes
caractéristiques, comme le linguiste Robin Lakoff l’a
documenté pour la première fois il y a près de 40 ans.
Les femmes s’évanouissent; les hommes se sentent mal.
Elle est agressive; il est sûr de lui. Quand une patronne
fait une demande au travail, elle est autoritaire, un
homme la fait, il est fort et décisif. Une femme leader est
une salope - un homme est simplement «responsable».

En grandissant, on apprend à la petite fille à être Sur une note finale, la société conserve toujours une
gentille, à être équitable, à être accommodante, à vision biaisée du leadership et le teint avec des lunettes
être bien aimée. Toutefois, l’une des explications masculines. Malgré les progrès accomplis par le
les plus importantes concerne les idées mouvement féministe, la société est encore largement
stéréotypées sur ce qui fait un bon leader. On patriarcale et le monde (hommes et femmes) favorise
pense immédiatement aux qualités masculines toujours les hommes au détriment des femmes pour les
plutôt qu’aux qualités féminines. Nous associons un rôles de premier plan. L’idée est qu’une femme occupant
leader à quelqu’un qui est décisif, dominant et prêt à un poste de pouvoir est une BOSS, c’est exactement ce
prendre des risques. Et ce sont des caractéristiques qu’elle est, comme le serait un homme. Aucune étiquette
que nous attribuons traditionnellement aux supplémentaire. Elle est LA BOSS, «pas la patronne», et
hommes plutôt qu’aux femmes. Mais ce n’est pas certainement «pas une salope». Aujourd’hui est un bon
seulement la façon dont nous percevons un bon jour pour désapprendre le patriarcat.
leader, nous avons également un stéréotype pour
un homme ou une femme «bon(ne)». Une bonne
femme est attentionnée, est disposée à écouter, ne

Janvier - Mars 2021 | The Lion King | 35